Lezingen
‘Als je je schaamt, dan denk je slecht over jezelf. Dát je je schaamt, bewijst dat je ernaar verlangt een goed mens te zijn.’
Lezingen van Aukje
Aukje Nauta geeft lezingen over organisatiepsychologische thema's als ongewenst, grensoverschrijdend gedrag, schaamte en duurzame inzetbaarheid. Haar vaste regisseur is Berthold Gunster, grondlegger van Omdenken. Veelgevraagde lezingen zijn:
Einde van het bully-tijdperk
Gescheld, geschreeuw en (seksuele) intimidatie op en buiten de werkvloer kunnen niet langer. Dat weten we inmiddels allemaal. Is dus het einde van het bully-tijdperk nabij? Helaas. Was het maar zo simpel. Bij grensoverschrijdend gedrag schieten we nogal eens in de kramp met protocollen, vertrouwenspersonen en juridische gevechten. Aukje vertelt waarom we dat doen en (vooral) hoe we uit de kramp komen en samen zorgen voor een veilig en bovenal inspirerend werkklimaat.
Nooit meer doen alsof.
Wat is de dieperliggende reden dat mensen in en buiten hun werk vaak niet tot volle wasdom komen? Dit zou wel eens sterk te maken kunnen hebben met… schaamte. In deze lezing leert Aukje je hoe je van schaamte je kracht maakt. Op basis van wetenschappelijk onderzoek en persoonlijke verhalen laat ze je de schoonheid van schaamte zien én hoe je de emotie kunt inzetten als wegwijzer naar wat je het liefste wil. Denk je schaamte om, durf je verlangens waar te maken en doe nooit meer alsof.
Een nieuwe kijk op duurzame inzetbaarheid
Waarom komen mensen op het werk soms zo lastig in beweging? Waarom blijven ze niet zelden zitten waar ze zitten, zonder nieuwe dingen te leren? Waardoor ze hun duurzame inzetbaarheid verwaarlozen? Meer dan je denkt heeft dit te maken met… schaamte. Hoe die schaamte om te denken en mensen in beweging te krijgen leer je in deze lezing.
Het einde van het bully-tijdperk
Is het einde van het bully-tijdperk in zicht? We lijken ons er collectief meer dan ooit van bewust dat gescheld, geschreeuw en andere vormen van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag niet langer kunnen. Of dat nou op het sportveld, de studentenvereniging of de werkvloer is.
Dat we als samenleving gevoeliger worden en bullygedrag niet meer tolereren is natuurlijk een goede zaak. Tegelijkertijd zitten we bij incidenten nogal eens met onze handen in het haar – we zijn wat je noemt handelingsverlegen. We vinden het moeilijk (gedrags)problemen bespreekbaar te maken. Liever vluchten we in zwijgen, roddelen of aanklagen. Bully’s, slachtoffers en omstanders kunnen elkaar daardoor in een wurggreep houden. En dan wordt bullygedrag al snel systemisch.
Toch valt – met kritisch, wetenschappelijk denken en doen – het systeem rondom bullygedrag te doorbreken. Daar kan ieder individu aan bijdragen. Wat je (formele) rol ook is. Een onmisbaar ingrediënt daarbij is… schaamte.
Na Aukjes lezing weten de deelnemers:
- Wat bullygedrag is en hoe vaak het voorkomt
- Hoe in sommige organisaties bullygedrag de cultuur kan worden
- Hoe bullygedrag met schaamte samenhangt
- Welke stappen je kunt zetten om in actie te komen tegen de bully óók (en misschien wel vooral) de bully in jezelf
- En: hoe schaamte daarbij een onmisbare krachtbron is
Denk je schaamte om en maak het je kracht
Wat is de dieperliggende reden dat mensen in en buiten hun werk vaak niet tot volle wasdom komen? Dit zou wel eens sterk te maken kunnen hebben met… schaamte. Als je je schaamt, dan denk je slecht over jezelf. Dan wil je je voor alles en iedereen verbergen, of ben je geneigd om te ‘doen alsof’. Maar wat als je schaamte als bevrijdend zou ervaren? Als heuse krachtbron? Het feit dát je je schaamt, bewijst immers dat je graag een beter mens wilt zijn.
Tijdens haar lezing inspireert Aukje Nauta je om je schaamte te leren herkennen en (vooral) te uiten. Dat doet ze met een mix van wetenschappelijk onderzoek, pijnlijk herkenbare, alledaagse voorbeelden op en buiten de werkvloer, persoonlijke onthullingen en praktische oefeningen. Na afloop van de lezing omarmen de deelnemers hun schaamte niet als probleem maar juist als krachtbron en hebben organisaties praktische handvatten voor de ontwikkeling van hun mensen.
Na Aukjes lezing weten de deelnemers:
- Wat schaamte in essentie is
- Waarom Aukje schaamte als ‘de koningin van de emoties’ beschouwt
- Welke stappen je kunt zetten om je schaamte om te denken
- En vooral: hoe je van schaamte een heuse krachtbron maakt die je de weg wijst naar wat je stiekem het liefste wil
Een nieuwe kijk op duurzame inzetbaarheid
Waarom komen zoveel mensen op het werk niet of nauwelijks in beweging? Waarom blijven sommige mensen zitten waar ze zitten, waardoor ze nauwelijks iets nieuws leren en zich dus ook niet ontwikkelen? Wat is nou toch die dieperliggende reden dat veel werkenden te weinig bezig zijn met hun duurzame inzetbaarheid? En vooral: hoe zou dat fundamenteel anders kunnen?
Duurzame inzetbaarheid is een ietwat droge beleidsterm voor iets cruciaals, waar zowel bedrijven als mensen veel belang bij hebben: het vermogen om werk te krijgen en te houden, dankzij kennis, vaardigheden en de wil om te blijven leren. Mensen die duurzaam inzetbaar zijn, kunnen qua werk vele kanten op. Die flexibiliteit komt niet alleen henzelf, maar ook hun bedrijf ten goede.
Tijdens haar lezing spoort Aukje Nauta je aan om te herkennen wanneer mensen hun angsten en onzekerheden over hun duurzame inzetbaarheid onnodig verbloemen en hoe je een open dialoog hierover op gang krijgt. Ze doet dat met een mix van wetenschappelijk onderzoek, pijnlijk herkenbare, alledaagse voorbeelden, bevrijdende persoonlijke onthullingen en korte, activerende opdrachten.
Na Aukjes lezing weten de deelnemers:
- Waarom je kwetsbaar durven opstellen de basis is van duurzame inzetbaarheid
- Hoe iedereen kan bijdragen aan een werkomgeving waar je zo veel mogelijk jezelf kan zijn
- Waarom authenticiteit leidt tot meer creativiteit, meer werkplezier en betere resultaten
- En vooral: wat de praktische handvatten zijn om duurzame inzetbaarheid bij jezelf en bij anderen te stimuleren.
Hoe ga je om met de bully (in jezelf)? Theatercollege voor de Universiteit van Nederland.
Ter viering van haar tienjarig bestaan toerde de Universiteit van Nederland langs de theaters in Nederland met een spetterende show. Het doel? Wetenschap voor Iedereen toegankelijk maken.
Waarom zou je een lezing van Aukje boeken?
Aukjes lezingen zetten mensen aan het denken en brengen hen op een andere, diepe wijze met elkaar in contact. Wat ze leren is niet alleen van toepassing in hun werk en loopbaan, maar ook in hun persoonlijke leven. Dit alles op lichtvoetige, humoristische en energie-gevende wijze.
Of het nu in een zaal plaatsvindt of online, Aukje weet mensen te ontwapenen en dankzij concrete oefeningen op een speelse manier aan het werk te zetten.
Door de combinatie van persoonlijke voorbeelden, wetenschappelijke feiten en interactieve oefeningen bieden de lezingen heldere handvatten waardoor mensen gaan nadenken over zichzelf en zich meer gaan uitspreken, op en buiten het werk.
Nullam congue tempor interdum. Maecenas sed magna at purus lobortis iaculis. Mauris pellentesque sagittis mollis. Duis nisl nulla, maximus a nulla quis, suscipit consequat purus.
Nullam congue tempor interdum. Maecenas sed magna at purus lobortis iaculis. Mauris pellentesque sagittis mollis. Duis nisl nulla, maximus a nulla quis, suscipit consequat purus.
Nullam congue tempor interdum. Maecenas sed magna at purus lobortis iaculis. Mauris pellentesque sagittis mollis. Duis nisl nulla, maximus a nulla quis, suscipit consequat purus.
Nullam congue tempor interdum. Maecenas sed magna at purus lobortis iaculis. Mauris pellentesque sagittis mollis. Duis nisl nulla, maximus a nulla quis, suscipit consequat purus.
Nullam congue tempor interdum. Maecenas sed magna at purus lobortis iaculis. Mauris pellentesque sagittis mollis. Duis nisl nulla, maximus a nulla quis, suscipit consequat purus.
‘Nooit meer doen alsof’ boeken?
We geven je graag informatie over inhoud, duur, prijs en on-/offline mogelijkheden van Aukjes lezing.
Wanneer kun je ‘Nooit meer doen alsof’ boeken?'
Organisaties en congresbureaus zetten Aukjes lezing op vele manieren in: tijdens een studiedag of als inspirerend onderdeel van een congres. De lezing kan ook deel uitmaken van een leergang, bijvoorbeeld bij de start of juist afsluiting van een meerdaags traject. Of het kan als cadeautje aangeboden worden bij een personeelsfeest of ter afscheid van een gewaardeerde manager of medewerker. Zo nodig kan de lezing online verzorgd worden.
Belangrijk bij de fysieke lezing is dat de zaalopstelling zich ervoor leent; een theateropstelling verdient de absolute voorkeur.
Reacties
Veel tevreden en geïnspireerde mensen na gisteravond. Goed verhaal, professionele presentatie, goeie en leuke gesprekspartner. Je hebt het onderwerp schaamte voor ons als loopbaancoaches op de kaart gezet. Dank daarvoor.
Hans van Westen
Algemeen Directeur Gradus
‘Het is de lichte toon vol zelfspot en de droge humor die Aukje Nauta's onthullende en ongemakkelijke bespiegelingen verdraaglijk en uiteindelijk zelfs verleidelijk maken voor het publiek...’
Prof. dr. Mark van Twist
Voorzitter van de Orde voor organisatieadviseurs
‘Een lezing van Aukje écht meemaken (niet: bijwonen) is een bijzondere ervaring. Het is niet alleen verhelderend voor je eigen kennis en handelen, maar geeft ook enig comfort. Hoe zij met 'zelfonthulling' omgaat is als een uitnodiging om inzicht in je eigen ongemak, zwaktes en on-wijsheid te delen met anderen, zonder dat jouw grootste vrees dat de 'hemel dan naar beneden valt' werkelijkheid wordt. Bevrijdend dus, een revelatie!’
Jan Willem Kradolfer
Partner bij Galan Groep
‘Aukje is in staat je van begin tot eind te boeien. Haar enorme kennis en ervaring op haar vakgebied, haar openheid, interesse in de ander en vooral haar persoonlijke benadering via voorbeelden die zij zelf heeft meegemaakt, maken Aukje tot een fantastische spreker die haar publiek weet te boeien en weet te raken met haar verhaal.'
Raymond van Hattem
(Destijds) directeur HRM bij Prorail
‘Wij hebben als team een mooie, soms ook vermakelijke, maar vooral waardevolle ochtend met Aukje gehad. Ons team reageerde overwegend positief, terwijl er soms best wel even over een drempel gestapt moest worden. Het is lastig voor ons als ‘blauw’ collectief om te praten over dingen die ook wel eens fout gaan, de open discussie met elkaar daarover aangaan is waardevol gebleken. Aukje speelde daarin als inleider op het onderwerp een prima rol, door ook haar eigen kwetsbaarheden te tonen.’
Frank Schoonen
Rechter
Karen Eelderink
Hoofd Juridische Ondersteuning Rechtbank Rotterdam
‘Fantastische spreker met een buitengewoon goed verhaal!’ En: ‘Energiek, enthousiast, scherp.’
Anonieme
Feedbackgevers werkzaam bij Koppert Biological Systems
‘Dank je Aukje Nauta voor jouw inspirerende bijdrage. Verhalend, ondersteund met levendige voorbeelden en oefeningen die echt binnenkomen.’
Koen van Schendel
Productmanager HR Courses bij Avans+
‘Wij zijn geïnspireerd geraakt door de wijze waarop Aukje Nauta op heldere, openhartige, energieke wijze en met veel humor de verbinding heeft gemaakt tussen een hele brede doelgroep van onze HR-organisatie en de wetenschap.’
Marjolein Reijs
HR directeur Schoonmaakbedrijf GOM
Op bevlogen wijze betoogde Aukje dat de diepere oorzaak van gebrek aan werkenergie te maken heeft met doen alsof. Met humor nam Aukje de luisteraar mee in haar verhaal hoe je van je schaamte je kracht maakt. Haar persoonlijke voorbeelden maken het verhaal leuk, grappig en heel herkenbaar.
Sybil Vliegen
Teammanager Organisatie en Personeel Rijk/ Bedrijfszorg
‘Aukje was als een wervelwind aanwezig; fris, dynamisch en uptempo. Haar openhartige benadering van het thema schaamte en de mix van onderbouwde feiten en persoonlijke ervaringen helpen om het fenomeen van dichtbij te bekijken.’
Evamarije Smit
Algemeen directeur Aeneas Media
‘Aukje neemt je met haar frisse en enthousiaste persoonlijkheid vanaf het begin helemaal mee in haar lezing. In de onderlinge gesprekken daarna kom je in contact met collega's die je voorheen nog nooit hebt gesproken.'
Jayne Djaidoen
Secretaresse bij de concernstaf van Ziekenhuis Gelders
Evaluatie lezing 15 september 2022: Gemiddeld rapportcijfer 9,2 met toelichtingen als: ‘Sprankelend, ontwapenend, interessant’; ‘Top top top’, ‘Power woman, heel energiek’; ‘Prachtig thema, gelikte presentatie en raakte mij echt’; ‘Hier word je blij van! Leuk verhaal en inspirerend’; ‘Heel inspirerend en boeiend van de eerste tot de laatste minuut’.
Ruim honderd deelnemers
Aan de ICM Kennisparade
